Leadership Defense: Progressive Disziplin meistern und Kündigungen strukturieren (The Paul Falcone Workplace Leadership Series) von Paul Falcone

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190 mm x 132 mm x 13 mm

Seiten: 160

LERNEN SIE, MIT KORREKTURMASSNAHMEN FÜR MITARBEITER RECHTLICH UND ETHISCH UMZUGEHEN
Eine Kurzanleitung zur rechtlichen und ethischen Bewältigung progressiver Disziplinarmaßnahmen und strukturierter Kündigungen von der führenden Stimme der HR-Expertise.
Paul Falcone, Autor von „101 Sample Write Ups for Documenting Employee Performance Problems“ und renommierter HR- und Führungsexperte, zerlegt die Best Practices für schrittweise Mitarbeiterdisziplin und strukturierte Kündigungen in leicht verständliche Schritte, die Ihnen helfen, häufige rechtliche und ethische Fallstricke zu vermeiden.
Leadership Defense beantwortet praktische, rechtliche und ethische Fragen rund um die Disziplin und Kündigung von Mitarbeitern. Unter anderem erfahren Sie, wie Sie: Mitarbeiterstreitigkeiten schlichten und gesunde Konfliktlösungsstrategien anwenden, Präventivschläge gegen ahnungslose Manager oder Vorgesetzte vermeiden, Einstellungsprobleme ansprechen und Mobbing im Keim ersticken, Ihr Unternehmen vor Ansprüchen wegen fahrlässiger Einstellung oder Kündigung schützen, einen langjährigen Mitarbeiter mit einer Historie positiver Leistungsbeurteilungen entlassen und vieles mehr.
Dieses Buch bietet einfach umzusetzende Lösungen, die die oft gefürchtete Aufgabe der Mitarbeiterdisziplin zugänglicher und leichter zu bewältigen machen.