Theoretisierung des Arbeitsrechts in einer sich verändernden Welt: Auf dem Weg zu einem inklusiven Arbeitsrecht von Hrsg. Blackham, Kullmann, Zbyszewska

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241 mm x 163 mm x 22 mm

Seiten: 304

Diese Sammlung vereint Perspektiven aus den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Politische Ökonomie, Politische Theorie, Arbeitsgeschichte, Soziologie, Gender Studies und Regulierungstheorie, um eine inklusivere Theorie des Arbeitsrechts zu entwickeln. Das bedeutet eine Theorie des Arbeitsrechts, die nicht-traditionelle Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen in atypischen Beschäftigungsverhältnissen oder mit nicht-traditionellem Hintergrund) stärker einbezieht; die eine Vielzahl kollektiver Ansätze der Arbeitsregulierung einbezieht, die die Solidarität zwischen den Arbeitnehmern fördern; und die interdisziplinäre und komplexe Erklärungen des Arbeitsrechts und seiner Regulierungsräume einbezieht. Die einzelnen Kapitel behandeln dieses Thema der Inklusivität auf unterschiedliche Weise und bieten verschiedene Vorschläge, wie es erreicht werden könnte. Sie brechen die Barrieren zwischen der juristischen Forschung und anderen Bereichen ab, um einen fruchtbaren und integrativen Dialog zwischen den Disziplinen zu fördern. Im Sinne der Inklusivität und des generationsübergreifenden Dialogs verbindet das Buch Beiträge von Nachwuchswissenschaftlern und Nachwuchswissenschaftlerinnen mit denen führender Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Fachgebiets und bietet kritische Kommentare von erfahrenen Arbeitsrechtsexperten neben theoretisch und empirisch fundierten Arbeiten.