Wettbewerb in der neuen Arbeitswelt: Wie radikale Anpassungsfähigkeit die Besten vom Rest unterscheidet von Keith Ferrazzi | Kian Gohar | Noel Weyrich

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241 mm x 158 mm x 19 mm

Seiten: 256

Ein Bestseller des Wall Street Journal

Der New York Times-Bestsellerautor Nr. 1 erklärt, wie man mit radikaler Anpassungsfähigkeit in einer Welt beispiellosen Wandels erfolgreich ist.
Sie haben veraltete Systeme und Prozesse abgeschafft. Sie haben voll auf Digitalisierung gesetzt. Ihre Teams haben sich an neue, oft bessere Arbeitsweisen gewöhnt. Aber hat sich Ihr Unternehmen ausreichend verändert, um in der Welt nach der Pandemie wettbewerbsfähig zu bleiben? Haben Sie die einmalige Chance, einen großen Schritt nach vorne zu machen und stärker zu werden, voll genutzt? Gestalten Sie das neue Umfeld zu Ihrem Vorteil?
Wenn nicht, ist es nicht zu spät, von den Besten zu lernen.
Der New York Times-Bestsellerautor Keith Ferrazzi zeigt zusammen mit den Co-Autoren Kian Gohar und Noel Weyrich Führungskräften, wie sie ihre Organisationen und Praktiken so gestalten können, dass sie in einem neuen, postpandemischen Kontext wettbewerbsfähig bleiben. „Competing in the New World of Work“ basiert auf einer ehrgeizigen globalen Forschungsinitiative, an der Tausende von Führungskräften, Innovatoren und Changemakern beteiligt waren, die ihre Strategien, Geschäftsmodelle, Organisationssysteme und sogar ihre Kulturen neu definiert haben. Es bietet eine mutige neue Vision für die Organisation der Zukunft. Es enthüllt die während der Pandemie entstandenen Innovationen am Arbeitsplatz. Es definiert das neue Führungsmodell „radikale Anpassungsfähigkeit“, um den kontinuierlichen Wandel in den kommenden Jahren voller Chancen und Transformationen aufrechtzuerhalten.

Der Wettbewerb in der neuen Arbeitswelt ist für Sie sowohl Inspiration als auch Wegweiser, um neue Realitäten anzunehmen, Talente zu motivieren und neue Wege zu beschreiten.